Entenda o que acontece com seu plano de saúde ao sair de uma empresa

Boa notícia para quem trabalha numa empresa que oferece plano de saúde para funcionários: em alguns casos, o benefício pode ir além do seu tempo de atuação no lugar. "A lei permite que os trabalhadores aposentados ou demitidos sem justa causa mantenham o plano de saúde empresarial, desde que tenham contribuído com o pagamento", explica Marcia Dessen, autora do livro Finanças Pessoais: O Que Fazer com Meu Dinheiro (Ed. Treivisan). A regra, no entanto, não vale para o convênio adquirido no sistema de coparticipação, no qual o empregado só paga uma quantia quando utiliza um serviço do plano. Confira como funciona: